Выездные профосмотры

Профосмотры на предприятии - то есть, медицинские осмотры сотрудников, проводимые на территории заказчика, а не в специализированном медцентре - имеют как преимущества, так и недостатки по сравнению с профосмотрами в клинике.

К недостаткам можно отнести более высокую цену такой услуги (что понятно: ведь она требует выезда специалистов к заказчику), а также определённые помехи коммерческому процессу, которые при этом обычно создаются. Конечно, и врачи, проводящие профосмотр, и руководители предприятия, как правило, делают всё возможное, чтобы эти помехи минимизировать. Увы, свести их к нулю получается редко, какие-то препятствия, несостыковки и прочая отвлекающая суета, обыкновенно, всё же остаются, пусть и в непринципиальном объёме.

К преимуществам же проведения профосмотров на предприятии можно отнести бОльшую подконтрольность процесса заказчику (в плане контроля за своими сотрудниками, за их добросовестностью в этом деле, в широком понимании этих слов). А также, иногда, бОльшую техническую простоту организации подобных профосмотров (для самого предприятия); это далеко не всегда так, нередко бывает и наоборот, но во многих случаях положение именно таково и учитывается заказчиком как преимущество при выборе формата услуги.

Кроме того, если предприятие крупное и не слишком стеснено в средствах, а профосмотр срочно необходим - например, в целях своевременного выполнения приказа 302н МинЗдравСоцРазвития - то профосмотр на территории заказчика является, возможно, лучшим для него выбором. Клинике профосмотров технически проще провести срочный медицинский осмотр большого количества людей не у себя, а у заказчика - ведь в любой клинике есть и свои текущие медицинские процедуры, там осуществляется ежедневный приём населения и т.д.; медцентры загружены работой постоянно. И сколько бы ни было у медицинского центра свободного времени специалистов для проведения профсмотра, его физические ресурсы ограничены. Поэтому если время поджимает - разумней не экономить деньги и не навязывать авральный режим клинике и своим сотрудникам, а просто провести профосмотр у себя: будет и надёжней, и спокойней.

Наконец, в некоторых специальных случаях профосмотр сотрудников просто невозможен (будет неполон, незавершён и фактически не выполнен) без изучения их рабочих мест и проверки ряда условий их труда. В подобных ситуациях профосмотры на предприятии, с выездом к заказчику, остаются единственным практически реализуемым и при этом правильным с точки зрения законодательства вариантом.

Исходя из всего вышеизложенного, можно сказать, что профосмотры на территории заказчика, самого предприятия - пожалуй, лучшее (а иногда и единственно возможное) решение для средних и больших организаций. Особенно если их деятельность носит производственный характер и/или подразумевает повышенные требования к охране труда работников - а также если профосмотр, по тем или иным причинам, необходимо провести срочно.

▲